Analista de Controladoria Sênior - Curitiba/PR

Quais serão as atribuições?

Alinhamento estratégico: Garantir que o planejamento de headcount acompanhe as necessidades reais do negócio;

Controle orçamentário do headcount: Equilibrar custos de pessoal com limites financeiros;

Previsão assertiva: Criar projeções confiáveis considerando sazonalidade, turnover e mudanças de demanda; além da elaboração de relatórios e apresentações para a diretoria.

Integração com áreas: Trabalhar com RH, Finanças e Operações para consolidar informações;

Gestão de dados e indicadores: Assegurar qualidade dos dados e monitorar KPIs como FTE e custo por colaborador.

O que buscamos?

Profissionais com pensamento analítico e crítico para identificar tendências e propor soluções;

Organização e atenção aos detalhes, será essencial para lidar com dados e prazos;

Boa comunicação pois irá interagir com áreas diversas e apresentar análises;

Flexibilidade e adaptabilidade: Diante de mudanças estratégicas ou urgências;

Profissionais com proatividade para antecipar necessidades e propor melhorias;

Trabalho em equipe: Integração com RH, Finanças e Operações.

Requisitos:

Formação superior concluída em finanças ou áreas correlatas;

Experiência em planejamento de pessoal, remuneração e controle de headcount;

Atuação com orçamento de pessoal (budget e Forecast);

Vivência em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;

Participação em processos de integração com áreas de RH, Finanças e Operações;

Experiência com indicadores de gestão de pessoas (FTE, custo por colaborador, turnover);

Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, dashboards);

Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);

Sistemas de RH (SAP, Qlik sense, RM).

Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido, de segunda à sexta, em Curitiba/PR